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Fondazione trasparente – Personale » Contrattazione collettiva
I rapporti di lavoro del personale dipendente della Fondazione sono regolati dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti da aziende del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi (CCNL TDS).
Protocollo straordinario di settore del 12 dicembre 2022
Accordo integrativo del 28 marzo 2024
Fondazione trasparente – Personale » Tassi di assenza
La Fondazione Pietro Giacomo Rusconi, Villa Ghigi, per l'Innovazione Urbana trasparente rende noti i dati relativi alle percentuali di assenza del personale dipendente, suddivisi sulla base della tipologia di assenza (ferie, malattia, altri permessi e assenze retribuiti e non retribuiti). Le percentuali di assenza vengono individuate rapportando il numero delle ore di assenza complessive al numero delle ore lavorabili del mese di riferimento.
Fondazione trasparente – Personale » Dotazione organica
Personale in servizio
È possibile visualizzare i dati relativi al numero di dipendenti a tempo indeterminato e determinato in servizio presso la Fondazione in questa tabella.
Costo del personale
È possibile visualizzare i dati relativi al costo complessivo del personale, suddiviso per anno solare, in questa tabella.
Fondazione trasparente – Personale » Incarichi conferiti e autorizzati
Lo svolgimento di attività/incarichi esterni è disciplinato in apposita sezione nel Codice etico e di comportamento e del Piano triennale della prevenzione della corruzione e della trasparenza.
Ogni dipendente della Fondazione che intende svolgere una attività o un incarico esterno deve farne richiesta in forma scritta al Direttore. Il Direttore valuta se autorizzarla o meno in considerazione delle necessità organizzative, del grado di compatibilità con il servizio presso la Fondazione e dell’eventuale sussistenza di cause di incompatibilità o conflitti di interesse.
Di seguito sono riportati i dati relativi agli incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti della Fondazione.
